Het aangaan van een arbeidsovereenkomst of het aanpassen van een bestaand arbeidscontract kan gevolgen hebben waar je je nu wellicht niet van bewust bent. Denk bijvoorbeeld aan een concurrentie- of relatiebeding. Of aan de gevolgen voor een latere uitkering als je instemt met een aanpassing van je werkuren.

En houdt je werkgever zich eigenlijk wel aan de geldende CAO?

Ook flexibele arbeidsrelaties nemen in aantal en soorten toe. Maar flexcontracten blijken in de praktijk voor nogal wat onduidelijkheden te kunnen zorgen. Ik adviseer je graag over de gevaren en oplossingen van je contract en CAO.