Wanneer je werkgever gaat reorganiseren of je om andere bedrijfseconomische redenen wil ontslaan moet hij een ontslagaanvraag doen bij het UWV. Het UWV beoordeelt dan of  ontslag mogelijk is en of de werkgever toestemming krijgt om het dienstverband op te zeggen. Hierbij moet onder meer worden gekeken naar de financiële situatie van het bedrijf, of met een ontslag daadwerkelijk een probleem wordt opgelost en of er correct wordt gehandeld. Hiervoor zijn regels die bepalen voor welke werknemers er bij een reorganisatie ontslag mag worden aangevraagd. Mogelijk heb je recht op een vergoeding. Ik kan je bijstaan in de gehele procedure en voor u onderhandelen over de vergoeding en de voor jou best mogelijke vertrekvoorwaarden.